Archiv des Autors: Harald Platteter

Sag JA zur AUVA

Dieser Beitrag wurde am von in
Allgemein veröffentlicht.

Wir Betriebsrätinnen und Betriebsräte der AUVA sehen die derzeitige Entwicklung unserer AUVA sehr kritisch.

In vielen Bereichen gibt es Veränderungen, die für die Kolleginnen und Kollegen nicht immer nachvollziehbar sind.

Mit diesem Video wollen wir zum Ausdruck bringen, dass wir voll und ganz und mit ganzem Herzen hinter unserer AUVA und unseren Kolleginnen und Kollegen stehen.

AKTION Fa. INterstuhl – Bürodrehsessel fürs Mobile Office

Dieser Beitrag wurde am von in
Vergünstigungen veröffentlicht.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
viele von uns sind ja dabei, sich einen Mobile Office Bereich einzurichten.
Zumeist wird dieser Platz – obwohl Mobile Office – ein fixer Platz sein.

Die Fa. Interstuhl bietet uns sehr gute Bürodrehsessel zu einem
vergünstigen Preis an.

Link Fa. Interstuhl

Diesen Link anklicken, AUVA-Emailadresse angeben, Bestätigungsmail bestätigen und man
bekommt Zugriff den Katalog und die Preise.

Harald Platteter
BRV Angestellte

Erfolgreicher Abschluss der KV-Verhandlungen Sozialversicherung 2021

Dieser Beitrag wurde am von in
Betriebsratsinfo veröffentlicht.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
die diesjährigen Kollektivvertragsverhandlungen für die Arbeiter und Angestellten konnten von der GPA/Vida am 10.11.2020 erfolgreich ab­geschlossen werden.

Folgendes Ergebnis wurde erzielt:

A) Gehaltsrecht

Die Lohn- und Gehaltsansätze werden mit Wirkung vom 01.01.2021 linear um 1,5 % erhöht.

Die Zulagenbemessungsgrundlagen sowie die Anlagen der Dienstordnung
werden ebenfalls um 1,5 % erhöht.

Covid-19-Krisenabgeltung:

  • Mitarbeiter*innen, die in den Eigenen Einrichtungen beschäftigt sind und im Zeitraum vom 16. März bis zum 31. Mai 2020 mehr als die Hälfte ihrer Normalarbeitszeit tatsächlich erbracht haben, erhalten auf Grund der besonderen Umstände eine einmalige Abgeltung im Ausmaß von EUR 500,- (aliquote Auszahlung bei Teilzeitkräften).
  • Mitarbeiter*innen der Verwaltungsdienststellen, die durch die Auswirkungen der Covid-19-Krise einer besonderen Arbeitsbelastung ausgesetzt waren,
    kann eine Prämie gewährt werden.

B) Rahmenrecht 

Gespräche sind zu folgenden Themen vereinbart:

            • Neues Gehaltsschema für die Gesundheitsberufe
            • Umsetzung der AUVA-Struktur in den Einreihungsbestimmungen der DO.A
            • Verlängerung der Kündigungsfristen für Ärzt*innen sowie Aufsaugmodell für 3 Bezugsstufen analog den bereits in der DO.A und DO.C bestehenden Regelungen auch in der DO.B
            • Erhöhung der Abgeltung für Arbeitsbereitschaft und Rufbereitschaft
            • Zulage für Praxisbetreuer*innen
            • Weiterführung der Arbeitsgruppe Mobiles Arbeiten, wobei die Sozialpartner außer Streit stellen, dass die rechtlichen Grundsätze, berücksichtigt werden
            • Kuraufenthalte in Zusammenhang mit dem Entfall von Zusatzurlaub in den Dienstordnungen
            • Neugestaltung des Dienstprüfungswesens

Lohnschema für DO.C

Gehaltsschemata A und B für ÄrztInnen

Gehaltsschema für Verwaltungsangestellte 2021

Harald Platteter
BRV der Angestellten