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Sportliche Grüße und weiterhin viel Spaß an der Bewegung!
Für den Angestelltenbetriebsrat
Barbara Haberl
Mitarbeiterpreise im Alpenhaus Kaprun
Das Alpenhaus Kaprun, in dem wir während unseres Ausfluges nach Kaprun (jährlich im April) nächtigen, bietet ab sofort allen AUVA Mitarbeiterinnen Spezialtarife an.
Mitarbeiterpreise Alpenhaus Kaprun Winter 2014/2015 und Sommer 2015
Für den Angestelltenbetriebsrat
Barbara Haberl
Die letzten Änderungen im DO-Pensionsrecht
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Aufgrund vieler Rückfragen wird in der Landesstelle Wien eine Präsentation betreffend der „Firmenpension für Altfälle“ abgehalten.
Referent ist unser Gewerkschaftssekretär der GPA- djp Manfred Wolf.
Bitte um Vormerkung!
Alfred Goblirsch
BRV
E I S A L A R M
Wohlfühlangebote
Durch Klicken auf das Bild gelangen Sie zum aktuellen Folder über unsere Wohlfühlangebote.
Dieser kann auch jederzeit unter “Sport & Gesundheit” abgerufen werden.
Gute Entspannung!!
Sommeraktion Eduscho – Tchibo
Die Firma Tchibo/Eduscho bietet die Möglichkeit zweier Exklusiver-Einkaufsgutscheine:
EDUSCHO Röstkaffee und TCHIBO Cafissimo-Kapseln in einem Set-Angebot mit vielen Extra-Vorteilen.
Gutscheine (wenn möglich bereits ausgedruckt) werden bei mir – in Abwesenheit bei Koll. Platteter- mit dem
BR-Stempel versehen.
Einlösefrist: 30.8.2014
Alfred Goblirsch, BRV
Arbeitszeit – Sommerregelung LW
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Auf Antrag des Betriebsrates konnte mit der Direktion der LW folgende Sommerzeitregelung erreicht werden:
In Abänderung von Punkt 111.2 Z 3. der Betriebsvereinbarung über eine gleitende Arbeitszeit wird die Blockzeit an Arbeitstagen mit einer hohen Hitzebelastung im Zeitraum vom 01.07. bis 31.08.2014 von 09:00 bis 13:00 Uhr festgesetzt.
Eine hohe Hitzebelastung liegt dann vor, wenn im Raum 307 der Landesstelle Wien um 11 Uhr des jeweiligen Arbeitstages eine Temperatur von mindestens 28 Grad Celsius herrscht.
Die Messung wird täglich von der Personalstelle (WPS) durchgeführt. Diese informiert dann die MitarbeiterInnen durch ein entsprechendes E-Mail. Unberührt hiervon bleiben die übrigen Regelungen in der Betriebsvereinbarung über eine gleitende Arbeitszeit, insbesondere die Regelungen über die Rahmenzeit, die Mindestdienstzeit sowie die Funktionszeiten. Des Weiteren bleiben individuell vereinbarte Blockzeiten (z.B. bei TeilzeitmitarbeiterInnen) auch weiterhin unverändert bestehen. Für etwaige Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.
Eine hohe Hitzebelastung liegt dann vor, wenn im Raum 307 der Landesstelle Wien um 11 Uhr des jeweiligen Arbeitstages eine Temperatur von mindestens 28 Grad Celsius herrscht.
Die Messung wird täglich von der Personalstelle (WPS) durchgeführt. Diese informiert dann die MitarbeiterInnen durch ein entsprechendes E-Mail. Unberührt hiervon bleiben die übrigen Regelungen in der Betriebsvereinbarung über eine gleitende Arbeitszeit, insbesondere die Regelungen über die Rahmenzeit, die Mindestdienstzeit sowie die Funktionszeiten. Des Weiteren bleiben individuell vereinbarte Blockzeiten (z.B. bei TeilzeitmitarbeiterInnen) auch weiterhin unverändert bestehen. Für etwaige Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.
Alfred Goblirsch, BRV
Superkalifragilistischexpiallegetisch
