Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen !
ZBRV Erik Lenz hat mir nach dem Vorstand letzter Woche ein paar Informationen
für Sie weitergeleitet, die ich Ihnen natürlich sofort übermittle.
Zentralbetriebsrat übergibt Resolution an Obmann DDr. Ofner
In der Zentralbetriebsratssitzung vom 14.11.2018 wurde eine Resolution beschlossen, die in weiterer Folge von allen Interessensvertreterinnen und Interessensvertretern, die bei der Konferenz in Wagrain dabei waren, unterschrieben wurde. 121 Menschen aus dem Kreis der Betriebsrätinnen und Betriebsräte, der Gleichbehandlungsbeauftragten und der Behindertenvertrauenspersonen bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich dafür einsetzen werden, dass die kommenden Veränderungen nicht zu Lasten der Beschäftigten der AUVA gehen. Um dieses Ziel zu erreichen, sind sie bereit, alle rechtlichen Mittel zum Einsatz zu bringen und sich gegen Versuche zu wehren, diese Möglichkeiten zu beschränken.
Die Resolution wurde im Rahmen der Vorstandssitzung an Obmann Ofner übergeben.
Der genaue Text der Resolution kann hier nachgelesen werden.
Ebenso hat mir Erik auch 2 Fotos – ein Foto der Unterzeichner und ein Foto der Übergabe der Resolution an Herrn Obmann Ofner zugeschickt.
Der ÖGB berichtet darüber auch auf seiner Homepage: https://www.oegb.at/cms/S06/S06_0.a/1342600580560/home/kritische-stimmen-unerwuenscht
Vorstand beschließt Personalreduktionen für 2019
Dem Vorstandsbeschluss vom August folgend wurde der Voranschlag von 2019 mit einer Reduktion des erwarteten Personalaufwandes in der Verwaltung von -3.700.000€ angesetzt. Das entspricht einer Reduktion von mehr als 70 Personen. Nachbesetzungen sind nur erlaubt, wenn sichergestellt ist, dass die Unterschreitung im Personalaufwand gelingt.
Neue Dienstposten werden kategorisch ausgeschlossen.
REFA – Das Programm zur Reform der AUVA im Vorstand vorgestellt
Im Vorstand vorgestellt wurde auch die geplante Struktur des Programms REFA. REFA ist der organisatorische Überbau zur Umsetzung der Regierungsvorgaben und des Vorstandsbeschlusses vom August. Als Programmauftraggeber wurde der Verwaltungsausschuss des Vorstandes definiert, die Programmlenkung erfolgt in einem Gremium bestehend aus den Vorstandsmitgliedern, einzelnen weiteren Selbstverwaltungsmitgliedern und zwei Vertretern des Zentralbetriebsrates.
In diesen Gremien sollen die zentralen Entscheidungen fallen.
Die Programmleitung, die die Entscheidungen vorbereiten und zwischen den Gruppen koordinieren soll, liegt bei Generaldirektor Dr. Köberl. Die Themen des Vorstandsbeschlusses sind in drei Gruppen („Cluster“) unterteilt, die von GD-Stv. Mag. Kaippel, ÄDir. Dr. Frank und GD-Stv. Dr. Mück geleitet werden.
In diesen drei Gruppen werden die Themen für die Entscheidungen aufbereitet und nach der Entscheidung umgesetzt.
Die Einbindung der Belegschaftsvertretungen wurde eingefordert und vom Vorstand zugesagt.
Dazu hat uns ja mittlerweile auch GD Dr.Köberl informiert.
REFA hier finden Sie die Aufteilung hoffentlich lesbarer.
Sozialfonds für 2019 beschlossen
Trotz der angespannten finanziellen Situation in der AUVA konnten die Verhandlungen zum Sozialfonds positiv abgeschlossen werden und eine Erhöhung erreicht werden. Wir sind zuversichtlich, damit wieder alle Leistungen abdecken zu können und sehen die ZBR- Veranstaltungen (Schitage, Beachvolleyball-Turnier, Kegelturnier) finanziell als gesichert.
Mit dem Beschluss auch weiterhin Geld aus dem Sozialfonds zur Verfügung zu haben, kann ich auch sagen, dass wir das bisherige Sport- und Kulturangebot sowie die BR Reisen aufrecht erhalten und sogar verbessern können.
Familienbonus Plus
Von der Bundesregierung wurde heuer der Familienbonus beschlossen. Er bringt ab 1.1.2019 einen steuerlichen Vorteil von bis zu 1.500€ je Kind und Jahr. Beantragen kann man den Familienbonus mit dem beiliegenden Formular E30, das an die Personalabteilung gesendet werden muss, damit der Steuervorteil beim Arbeitgeber berücksichtigt werden kann.
Formular Familienbonus
Nähere Informationen dazu sind im beiliegenden Folder zu finden. Die Auszahlung des Familienbonus könnte sich etwas verzögern, da erst die Voraussetzungen in der EDV zur Lohnverrechnung geschaffen werden müssen.
Folder Familienbonus
Die HPA weist darauf hin, dass der Familienbonus nur dann berücksichtigt werden kann, wenn das Formular dorthin gesandt wird!
AUVA Betriebsräte Thema bei der Fragestunde im Nationalrat
Die aktuelle Fragestunde im Parlament beschäftigte sich am 22.11. auch mit den Vorgängen in der AUVA. Die Ministerin Hartinger-Klein beantwortete dabei die Fragen der Abgeordneten.
Auszüge finden sich in den folgenden Links:
https://tvthek.orf.at/profile/Nationalrat/13886251/Plenarsitzung-des-Nationalrates/13996070/Frage-von-Daniela-Holzinger-Vogtenhuber-Jetzt-an-Sozialministerin-Beate-Hartinger-Klein-FPOe/14400655
https://tvthek.orf.at/profile/Nationalrat/13886251/Plenarsitzung-des-Nationalrates/13996070/Frage-von-Maximilian-Linder-FPOe-an-Sozialministerin-Beate-Hartinger-Klein-FPOe/14400656
Pressekonferenz am 26.11.2018
Gemeinsam mit dem Präsidenten der Arbeiterkammer Oberösterreich, Johann Kalliauer gibt Erik am 26.11. 2018 um 10:00 Uhr eine Pressekonferenz mit dem Titel: „AUVA_Kürzungen gehen zu Lasten der Prävention, der Arbeitsbedingungen und der Gesundheit der Beschäftigten”
ANTRÄGE KINDERUNTERBRINGUNG SOWIE AUS-UND WEITERBILDUNG !!!
Es ist viel Geld, dass von der AUVA dafür zur Verfügung gestellt wird.
Bitte vergessen Sie daher nicht Ihre Anträge bis zum 28.11 bei mir abzugeben.
Harald Platteter
BRV der Angestellten
über die Landesstelle Wien zu einem günstigeren Preis anzumieten.